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女性勞工有福了年享3天生理假- Yahoo奇摩新聞 2013年10月18日 ... 每年可請12天的生理假，3天將不併入病假計算！且這3天 ... 勞委會同時也將修改 施行細則，取消雇主必要時可要求勞工提供生理痛證明的規定。 依照現行 ... 頂新 員工遭約談聽到關廠哭了 中央社- 2014年10月11日下午7:10. （中央社 ...
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投資台灣入口網_勞資法規 另外，為解決企業間因併購所產生員工去留之問題，除勞基法外，「企業併購法」亦訂 定相關 ... 有關促進工作平等措施，包括生理假、產假、安胎休養請假、陪產假、家庭 照顧假、育嬰 .... 現行基本工資，就月薪人員而言，自2014年7月1日起其金額由每月 新 .... 勞工保險老年給付、勞基法退休金制度(舊制)及勞工退休金條例退休金制度( 新制).
天下讀者俱樂部- 不可不知！七大新制2014元旦上路1、基本薪資提高 ... 2、女性多3天生理假3、綜所稅免稅額提高：個人提高到8.5萬、 標準扣除額提高為7.9 ... 4、紙本電子發票尺寸統一5、股票取消每股面額10元規定6、「類定存」保險保費恐 漲. ... Teresa Hu 福利？？？真正會按照勞基法去走的雇主又有多少？「基貢ㄟ……」 .
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